El Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, liderizado por una de tres figuras rotativas, la empresa, el trabajador, y la ciencia. Sencillo. Un ente científico-jurídico, que si seria proactivo, regulador, fiscalizador. Este instituto, con poder de multar, seria autofinanciado, independiente, autoritativo, la solución al problema este que silenciosamente acaba con la vida y la salud de nuestros más humildes constructores de la patria. Tenemos en Panamá muchísima gente calificada y experimentada para organizar y ejecutar un proyecto como este.  

Permítanos gestionar su Seguridad!

Por falta de esa cultura...

Prevenir un incidente con pérdidas a la salud, la propiedad o al medio ambiente, tiene un mayor valor de lo que podemos imaginarnos. Por falta de esa cultura, es difícil entender que lo que se invierte en la prevención, puede traer grandes beneficios a la larga. Hay que ver la salud y seguridad en el trabajo, como una inversión.

En estos tiempos de crecimiento es cuando más debemos fijarnos en la prevención . Los incidentes afectan la producción, y más cuando hay daños a la salud o daños a la propiedad (accidentes). Ni se diga cuando hay pérdida de vida.

El costo de reemplazo o reparación, el costo de re-entrenamiento/capacitación, el tiempo perdido, el costo al medioambiente., el costo a la vida!

En Panama es difícil llevar a cabo un buen programa de prevención, ya que no existe la cultura. No hay una Ley general, institución,  que regule con “mano Fuerte”. El Seguro Social esta haciendo enormes esfuerzos en conseguir que la industria cumpla con las mas mínimas normas aceptadas internacionalmente y dictadas por organizaciones internacionales estudiosas de la materia. Las multas son tan inofensivas que muchas industrias simplemente ignoran. Pero hace falta más participación técnica/científica y de las agrupaciones privadas como CAPAC, Camara de Comercio, SIP, APEDE.

No solo en la construcción hay riesgos inmediatos a la vida y al ambiente. Existen factores de riesgos al ser humano que exponen y causan a daños manifestados a largo plazo, o “acumulativos” generalmente a la salud. Estos se encuentran en industrias como: laboratorios, producción de productos químicos, procesos con productos químicos, industria de la tecnología, fabricas, empacadoras (por movimientos repetitivos), inclusive en actividades muy comunes en Panama como son los call centers (riesgo ergonómico).

Ya estamos viviendo un crecimiento nunca antes visto en Panama. De esto no hay duda, estamos en proceso de “un cambio”. En sumamente importante que con este cambio, vengan también mejores regulaciones, mejores leyes, que no solo sean dirigidas al ordenamiento judicial, fiscal, y tributario. Deben ser dirigidas al ordenamiento en lo laboral, a la regulación del trabajo en si, con el objetivo de obtener  o mejoramiento continuo de  la vida y salud del panameño. Ahora las autoridades deben girar más atención hacia el  trabajador. Deben participar más a los estudiosos de la materia, y a las organizaciones internacionales decanas del tema. La salud y la seguridad en el trabajo son muy importantes para este desarrollo, y son una buena inversión. un Instituto Nacional de Salud y Seguridad o la Secretaria de Seguridad seria lo mas efectivo. Participación de todas las partes.

Prevención de enfermedades respiratorias

DHHS (NIOSH) publicación N.º 2013-102

El Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (National Institute for Occupational Safety and Health, NIOSH) solicita asistencia en la prevención de síntomas y enfermedades respiratorios causados por trabajar o habitar en oficinas, escuelas y otros edificios no industriales con humedad. Esta Alerta describe los problemas respiratorios que pueden experimentar los ocupantes debido a la exposición a edificios húmedos, presenta un resumen sobre los brotes de enfermedades respiratorias relacionadas con los edificios, y brinda recomendaciones sobre cómo identificar, prevenir y responder a la humedad en los edificios y los síntomas y enfermedades respiratorios relacionados.

Los edificios de oficinas, escuelas y otros edificios no industriales pueden desarrollar problemas de humedad debido a techos y ventanas no sellados, niveles altos de humedad interior e inundaciones, entre otras causas. Para esta Alerta, definimos “humedad” como la presencia de humedad excesiva y no deseada en edificios [AIHA 2008]. Esto puede causar el crecimiento de moho, hongos y bacterias, la liberación de componentes orgánicos volátiles y el deterioro de los materiales del edificio. Utilizamos el término “moho” para un grupo de hongos que se encuentran con frecuencia en los materiales húmedos. Al aire libre, el moho vive en el suelo, las plantas y en la materia muerta o en descomposición. Hay miles de especies de mohos y pueden ser de diversos colores. Las distintas especies de mohos se pueden adaptar a condiciones de humedad diferentes. Estudios de investigación han mostrado que la exposición a la humedad y al moho de los edificios se ha asociado a síntomas respiratorios, asma, neumonitis por hipersensibilidad (NH), rinosinusitis, bronquitis e infecciones respiratorias. Las personas con asma o HP pueden estar en riesgo de desarrollar enfermedades más graves si la relación entre la enfermedad y la exposición al edificio con humedad no se identifica y la exposición continúa.

La humedad en edificios y las enfermedades respiratorias subsiguientes en algunos ocupantes de edificios (incluidos los niños) ocurren en parte, debido a la falta de conocimiento y comprensión de la naturaleza y gravedad de estos problemas entre los diseñadores, constructores, dueños de los edificios, empleadores y ocupantes de edificios. Los problemas de humedad en edificios a menudo ocurren debido a deficientes procesos en el diseño, la construcción y la inspección (evaluación de la construcción y el funcionamiento del inmueble antes de la ocupación) de edificios nuevos. Estos problemas y los efectos contra la salud relacionados se pueden evitar si se considera la prevención de humedad como objetivo durante las etapas de diseño, construcción e inspección. Una vez construidos, los edificios también pueden desarrollar problemas de humedad debido al mantenimiento o funcionamiento inapropiados o insuficientes, y a las situaciones climáticas. La mejor evidencia actual sugiere que, en lugar de las mediciones microbiológicas, las observaciones para detectar la presencia de humedad, daños por agua, moho u olor a moho son los mejores indicadores de los peligros para la salud relacionados con la humedad.

Las mejores practicas

Las mejores prácticas de trabajo incluyen como requisito fundamental la capacitación de todos los trabajadores de acuerdo a su área. Algunas leyes internacionales y de otros países establecen como requisito obligatorio las capacitaciones constantes a fin de reducir los riesgos a la salud y seguridad. El tipo de capacitación que su organización requiere dependerá de las actividades específicas que realiza, de tal manera que un trabajador de oficina podría requerir de capacitación en ergonomía, manejo del estrés, mientras que un trabajador de una fabrica podría requerir de capacitación en levantamiento y traslado de cargas, seguridad en espacios confinados, en primeros auxilios entre otros.

Algunas de las capacitaciones mas comunes :

• ATS (Análisis de Trabajo Seguro)
• Condenado y Etiquetado
• Almacenamiento
• Seguridad con Gases Comprimidos
• Riesgos Biológicos
• Seguridad con Montacargas
• Ergonomía
• Seguridad en Espacios Confinados
• Protección Respiratoria y de la Audición
• Riesgos de Oficina
• Manejo de Materiales Peligrosos
• Trabajo Caliente
• Prevención, Protección y Extinción de Incendios
• Levantamiento y traslado de Cargas
• Manejo del Estrés
• Manejo Defensivo
• Alimentación Saludable
• Gimnasia Laboral
• Uso correcto de Equipo de protección Personal

La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de Higiene y Seguridad.