Hoover Dam y la Expansion

La Expansion. Una obra de tal magnitud, debe tener un programa de seguridad muy estricto y manejado por profesionales de la mas alta calidad. Existen todos los riesgos habidos y por haber en este proyecto. Las  aseguradoras y el estado deben haber estado, y todavía deben estar muy alertas o como decimos en buen panameño, encima de esta vaina. No quisiéramos entrar en la historia como lo hizo la construcción de la represa Hoover en Colorado, en donde se determino que el uso del casco protector era necesario. El primer muerto fue por la caída de objeto, directo a la cabeza, y el ultimo muerto fue por lo mismo, curiosamente, PADRE E HIJO! Fue cuando se escribió la norma, con sangre, del uso obligatorio de casco de seguridad. De allí nace el casco de metal, que luego de un "corrientazo", se invento el casco de plástico, que fue perfeccionado mas tarde.

Si se invierte un solo dolar/balboa/euro de cada 7 invertidos en este proyecto, podremos salvar vidas y tal vez ponerle freno a la "racha" de accidentes. Solo leemos, aprendemos, documentamos 1 de cada 300 que en realidad allí ocurren.

Viene de Prevencionar.com

Necesitamos adoptar medidas urgentes para fortalecer nuestra acción y redoblar nuestros esfuerzos a fin de crear lugares de trabajo seguros y saludables para todos los trabajadores, declaró la Directora General Adjunta de Políticas de la OIT, Sandra Polaski, en la apertura de la primera Semana sobre SST de Rusia.

La Semana sobre SST de Rusia reúne a alrededor de 3.000 profesionales, expertos, científicos y representantes del sector privado en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo provenientes de Rusia y de otros países. La reunión, que tiene lugar del 14 al 17 de abril, analiza las nuevas tendencias y perspectivas para promover actividades relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, a fin de garantizar condiciones de trabajo seguras y proteger la salud de los trabajadores.

“A pesar de los continuos esfuerzos de la Organización Internacional del Trabajo y de muchos de nuestros mandantes – gobiernos, organizaciones de trabajadores y empleadores – el desafío de crear lugares de trabajo seguros y saludables para todos sigue siendo inmenso”, declaró Sandra Polaski.

La Directora General Adjunta de Políticas de la OIT, Sandra Polaski, asistió a la primera Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Federación de Rusia, donde destacó la necesidad de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables en todo el mundo.

La OIT estima que los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo causan más de 6.300 muertes cada día, es decir, 2,3 millones de víctimas al año. De esta enorme pérdida, alrededor de 350.000 muertes son causadas por accidentes laborales y cerca de 2 millones por enfermedades relacionadas con el trabajo.

Los accidentes no mortales afectan a un número aún mayor – más de 313 millones de trabajadores sufren lesiones cada año – mientras que se estima que las enfermedades no mortales relacionadas con el trabajo afectan a 160 millones de trabajadores cada año.

“Esto tiene efectos devastadores para los trabajadores afectados, sus familias, las comunidades, los empleadores y las economías”, afirmó Sandra Polaski. “Y los accidentes y las enfermedades no se limitan a las economías emergentes o de bajos ingresos, los desastres en la minería y en otros sectores, así como nuevas y viejas enfermedades, siguen afectando también a los países con altos ingresos”.

Sandra Polaski instó a los trabajadores, los empleadores y los gobiernos a trabajar juntos para elaborar estrategias efectivas en materia de SST a nivel nacional.

Un sistema de gestión de la SST exitoso precisa del compromiso del personal directivo a favor de la cultura de prevención, incluso a través de la asignación de recursos suficientes. Pero igualmente importante es la participación de los trabajadores, quienes desempeñan un papel decisivo para reconocer e identificar los peligros; contribuir a la evaluación de los riesgos convenientemente informada y ajustada al contexto; planificar medidas de prevención eficaces; e implementar las medidas preventivas y paliativas.

“Los sistemas eficaces de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas y la plena participación de los trabajadores también contribuyen en gran medida con una mejor observancia de la legislación nacional. Por lo tanto, la promoción por parte de los gobiernos de sistemas de gestión de la SST y de la participación de los trabajadores puede ser una parte importante de la estrategia nacional en materia de SST para garantizar la conformidad”, señaló Sandra Polaski.

“Sabemos que los marcos jurídicos de base y las normas que determinan los requisitos mínimos son una fundamento esencial para lograr lugares de trabajo seguros y saludables”, agregó.

Uno de los ingredientes finales de una estrategia nacional en materia de SST eficaz es la vinculación efectiva entre la prevención y los regímenes de prestaciones por accidentes del trabajo.

“El objetivo de una estrategia en materia de SST es prevenir la muerte, las lesiones y las enfermedades en el lugar de trabajo. Pero cuando ocurren, los trabajadores y las personas a su cargo deben recibir apoyo, y la OIT promueve la extensión de la cobertura del seguro de accidentes del trabajo a todos los trabajadores”, explicó.

Según Sandra Polaski, la importancia de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables está ascendiendo en la agenda política mundial, pero son necesarios mayores esfuerzos para hacer de la cultura de prevención sobre la SST una realidad para todos los trabajadores del mundo.

“Poseemos los conocimientos y las herramientas de organización y de gestión para lograrlo. El éxito depende en gran parte del compromiso y del esfuerzo de las personas en cada país, en cada lugar de trabajo”, concluyó.

Fuente: OIT

El Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo, liderizado por una de tres figuras rotativas, la empresa, el trabajador, y la ciencia. Sencillo. Un ente científico-jurídico, que si seria proactivo, regulador, fiscalizador. Este instituto, con poder de multar, seria autofinanciado, independiente, autoritativo, la solución al problema este que silenciosamente acaba con la vida y la salud de nuestros más humildes constructores de la patria. Tenemos en Panamá muchísima gente calificada y experimentada para organizar y ejecutar un proyecto como este.  

Permítanos gestionar su Seguridad!

Por falta de esa cultura...

Prevenir un incidente con pérdidas a la salud, la propiedad o al medio ambiente, tiene un mayor valor de lo que podemos imaginarnos. Por falta de esa cultura, es difícil entender que lo que se invierte en la prevención, puede traer grandes beneficios a la larga. Hay que ver la salud y seguridad en el trabajo, como una inversión.

En estos tiempos de crecimiento es cuando más debemos fijarnos en la prevención . Los incidentes afectan la producción, y más cuando hay daños a la salud o daños a la propiedad (accidentes). Ni se diga cuando hay pérdida de vida.

El costo de reemplazo o reparación, el costo de re-entrenamiento/capacitación, el tiempo perdido, el costo al medioambiente., el costo a la vida!

En Panama es difícil llevar a cabo un buen programa de prevención, ya que no existe la cultura. No hay una Ley general, institución,  que regule con “mano Fuerte”. El Seguro Social esta haciendo enormes esfuerzos en conseguir que la industria cumpla con las mas mínimas normas aceptadas internacionalmente y dictadas por organizaciones internacionales estudiosas de la materia. Las multas son tan inofensivas que muchas industrias simplemente ignoran. Pero hace falta más participación técnica/científica y de las agrupaciones privadas como CAPAC, Camara de Comercio, SIP, APEDE.

No solo en la construcción hay riesgos inmediatos a la vida y al ambiente. Existen factores de riesgos al ser humano que exponen y causan a daños manifestados a largo plazo, o “acumulativos” generalmente a la salud. Estos se encuentran en industrias como: laboratorios, producción de productos químicos, procesos con productos químicos, industria de la tecnología, fabricas, empacadoras (por movimientos repetitivos), inclusive en actividades muy comunes en Panama como son los call centers (riesgo ergonómico).

Ya estamos viviendo un crecimiento nunca antes visto en Panama. De esto no hay duda, estamos en proceso de “un cambio”. En sumamente importante que con este cambio, vengan también mejores regulaciones, mejores leyes, que no solo sean dirigidas al ordenamiento judicial, fiscal, y tributario. Deben ser dirigidas al ordenamiento en lo laboral, a la regulación del trabajo en si, con el objetivo de obtener  o mejoramiento continuo de  la vida y salud del panameño. Ahora las autoridades deben girar más atención hacia el  trabajador. Deben participar más a los estudiosos de la materia, y a las organizaciones internacionales decanas del tema. La salud y la seguridad en el trabajo son muy importantes para este desarrollo, y son una buena inversión. un Instituto Nacional de Salud y Seguridad o la Secretaria de Seguridad seria lo mas efectivo. Participación de todas las partes.